働く環境・福利厚生

工場内にウォーターサーバーを設置しています。夏は冷たいお水、冬は暖かいお湯を飲むことができます。

作業服・保護メガネを年に1度支給します。2着目以降の作業着や防寒着、安全靴、クリーニング代は半額補助をしています。
また、会社のお弁当が1食約300円で利用できます。（2024年時点）

髪色や髪型は、作業に支障が出ない範囲で自由です！

年に1回、MVPを選出します。【誠意】【技術】【挑戦】【責任感】【特別枠】の5つの枠で、社内で相応しい人が投票で選ばれます。選出された方には、コメントと花束が贈られ、次の仕事や成長につながる機会となります。

正社員（正規雇用）ではなく、非正規雇用として採用する制度です。就業時間や雇用期間は相談で決め、給料は時給でお支払いしています。福利厚生や各種保険を受けることが可能です。

工場には、残業でお腹が空いた人のために、おやつBOXを設置しています。
また金沢では、7月1日を「氷室の日」と呼んでおり、氷室饅頭をふるまいます。2月14日はチョコレートをふるまっています。

豊富な水資源を生かし、工場内に井戸水式クーラーを設置しています。夏に高温な工場で作業することもなく、冬は底冷えを防ぎ、融雪にも使用します。
通常のクーラーと比較して電気代を9割削減できる、エコな作業環境をつくっています。

年に数回、社員会が中心になり、みんなが楽しめそうな行事を企画しています。2年に一度、社員旅行にも出かけます。
2023年度は、コミュニケーション企画チームが「お餅パーティ」と「カレーの日」を開催しました。
※会社が一部費用を負担します。

通勤手当、家族手当、役職手当などを支給しています。勤続3年以上の社員には、退職金制度もあります。

クレーンやフォークリフトなどの仕事に必要となる資格の取得は、会社が全額負担します。
※条件あり
（資格取得実績：玉掛、溶接、非破壊検査等）

出勤時間前に残業を行うことで、定時には終業できる制度です。

例）早残2時間　6：00～16：55で就業
※条件：加工担当の場合、二人以上で作業すること。